인천공단소방서(서장 김기창)는 신규 임용 소방공무원 소방사 이민욱 등 8명에 대해 재난현장에 신속한 적응과 효율적인 직무능력 습득을 위하여 지난 15일부터 2개월간 선배 소방관이 신임 소방관의 소방현장 활동과 현장안전수칙, 행정업무처리, 직장생활적응 등을 도와주는 멘토링(mentoring) 제도를 시행한다고 밝혔다.
멘토링제도는 신임 소방공무원에 대해 경험이 풍부한 선배들의 조언과 상담으로 조속히 직장생활에 적응할 수 있도록 하기 위한 것이며, 시보기간 중 직무수행에 필요한 지식·기술·소양 등을 습득하자는 취지다.
이에 지난 10일 발령받은 8명의 새내기인 멘티와 8명의 멘토간의 지식과 지혜의 공유를 통해 업무에 대한 신속한 적응으로 직장에 대한 안정감을 줄 뿐만 아니라 조직분위기를 상호 존중과 애정이 넘치는 직장으로 만든다는 계획이다.
김기창 서장은 “멘토링 제도가 활성화 되면 선·후배 간 친화력 및 결속력 강화로 활기찬 직장분위기가 조성되고 신임 직원들의 업무에 대한 적극성 고취와 직장만족도를 제고 할 것으로 기대된다.”고 전했다.
