인천문화재단 공고 제2022-106호
인천문화재단 2022년 제3차 공개 채용 공고
인천문화재단에서는 인천 문화예술발전 및 시민문화예술진흥에 기여 할 능력 있는 신입직원을 직무능력 기반, 블라인드 채용방식을 통해 아래와 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
2022년 6월 14일
<채용분야 및 인원>
구분 | 직렬 | 직급 | 인원 | 예정직무 및 자격조건 | 근무기간 | 근무예정부서 |
가 | 일반직 문화행정 | 5급 | 6 | [예정직무] ○ 문화예술 지원 및 재단 운영 지원 업무 ○ 재단경영 관련 업무 등 재단 지정 업무 ○ 재단에서 지정하는 업무 | <정규직> 임용일 ~ 정년 시 | 재단본부 |
나 | 일반직 문화행정 | 5급 | 2 | [예정직무] ○ 인천아트플랫폼 전시 기획 및 운영 ○ 인천아트플랫폼 레지던시 운영 ○ 재단에서 지정하는 업무 | <위탁시설 계약직> 임용일로부터 23개월 | 인천 아트플랫폼 |
다 | 일반직 문화행정 | 5급 | 1 | [예정직무] ○ 공연예술연습공간 기획사업 및 활성화사업 보조 등 ○ 재단에서 지정하는 업무 | <위탁시설 계약직> 임용일로부터 23개월 | 창작지원팀 (공연 예술연습공간) |
라 | 일반직 문화행정 | 3급 | 1 | [예정직무] ○ 트라이보울 공연·축제 기획·운영 ○ 재단에서 지정하는 업무 | <위탁시설 계약직> 임용일로부터 23개월 | 트라이보울 |
마 | 일반직 문화행정 | 5급 | 1 | [예정직무] ○ 트라이보울 홍보, 기획전시 관련 업무 ○ 재단에서 지정하는 업무 | <위탁시설 계약직> 임용일로부터 23개월 | 트라이보울 |
※ 정규직의 경우 3개월의 수습기간 후 수시인사평가를 통해 정규임용
※ 인천아트플랫폼, 공연예술연습공간, 트라이보울 근무자의 경우 임용 이후 23개월 근로계약을 체결하고 인사평가를 통해 계약 연장 여부를 결정함. 인사평가 이후에는 위탁시설과 재단 간 위·수탁 관계를 유지하는 한 업무를 지속 할 수 있음.
