근로조건
가. 근무기간 : 2023. 1. 3 ~ 12. 31. (예산소진 시 근로계약 종료)
나. 근무장소
(청사관리) 각 119안전센터(구조대) 순회근무 ※ 필요시 본서 근무
다. 근무내용
(청사관리) 청사 내외 환경미화 등 시설물 유지, 관리 등
라. 근무형태 : 주5일(월~금) 상시 근무, 1일 8시간 (09:00~18:00, 휴게 1시간)
마. 임 금 ※ 1개월 만근시 지급금액
임금구분 | 청사관리 | 비고 |
기본급 | 1,871,080원 / 월 | 주휴수당 포함 |
급식비 | 140,000원 / 월 | |
연가보상비 | 81,570원 / 일 | 계약기한 종료 시 지급 |
목욕비 | 120,000원 / 월 | |
가족수당 | 40,000원 | 배우자 기준 (지급 조건 해당자) |
명절휴가비 | 2,245,280월 / 연 | 연 2회(설,추석) |
※ 기타사항은 ⌜2022년도 공무직근로자 단체·임금협약서 및 임금실무지침⌟에 따름
바. 지급방법 : 월급 형태로 지급하며 개인별 은행 통장입금을 원칙으로 함
사. 복 지 : 산재, 고용, 국민연금, 건강보험, 노인장기요양보험
아. 근로계약의 해지
1) 근로계약서 상 계약기간이 만료된 경우
2) 신체정신상의 이상으로 직무를 감당하지 못할 만한 사유가 있을 때
3) 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸될 때
4) 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니할 때
5) 기능쇠퇴 등에 따른 정수감축이 필요한 때
6) 기타 직무를 수행하기 곤란하다고 판단될 때
자. 기타사항
1) 근무일수 및 예산 사정에 따라 근무 기간 및 임금 등이 변경될 수 있음
2) 연차수당은 퇴직 및 근무기간 종료 시에 정산 후 지급
