질의응답
양성평등 채용목표제에 관한 질문
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안녕하십니까. 양성평등 채용목표제에 관하여 궁금한 점이 있습니다.
시에서 공개한 2023년도 제1회 지방공무원 임용시험 통계자료에 의하면
'간호8급(간호_일반)-인천광역시'의 선발예정인원은 13명인데 최종 합격한 남성 지원자는 1명이고
'공업9급(일반기계_일반)-인천광역시'의 선발예정인원은 17명인데 최종 합격한 여성 지원자는 3명입니다.
합격예정인원에 30%를 곱한 인원수를 선발하는 것이 양성평등 채용목표제이므로
각각 1.3*3=3.9명, 1.7*3=5.1명의 남성, 여성 합격자가 나오는 것이 목표임에도
실제 최종 합격한 인원은 이에 못미치는 이유가 무엇인지 궁금합니다.
자주찾는질문이나 다른 질의응답에서 해당 내용을 찾을 수 없어 질문드립니다.
감사합니다.
인사과 (032-440-2536) 의 답변
2024-05-31
안녕하세요. 인재채용팀입니다.
양성평등에서 말하는 대상인원은 선발예정인원의 30%가 아닌 단계별 합격예상인원의 30% 이므로 단계별 합격예상인원은 동점자 및 응시자 미달 등 여러가지 요인에서 조금의 변동이 있을 수 있습니다.
또한, 무조건적인 선발이 아닌 실제 단계별 합격예상인원 커트라인 대비 평균 -3점 내의 양성 비율을 보는것이므로 -3점 내에 포함되어있지 않다면 그 수가 부족하더라도 선발되지 않습니다.
시험공고문에 해당 내용이 명시되어있으니 참고하시기 바라며 추가문의를 원하시면 인재채용팀(032-440-2536)으로 문의주시기 바랍니다.
감사합니다.
- 자료관리담당자
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- 담당부서 인사과
- 문의처 032-440-2536
- 최종업데이트 2025-03-12
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