-根基产业弹性工作制推广成效获认可…引领青年友好就业环境建设-

仁川广域市（市长柳正福）宣布，在9月8日举行的“2025年全国地方政府就业大奖颁奖典礼”上荣获优秀项目类最高奖项。

本次仁川市获奖的“优秀项目部门”奖项，是对2024年度地方政府推进的地区就业项目成效进行综合评估（涵盖创新性与就业创造效果等）后评选产生的。

仁川市通过推进“根基产业内弹性工作制导入与推广项目”，成功改善了根基产业普遍存在的僵化企业文化，该项目在实践中取得显著成效，因而荣获最高荣誉。

※基础产业：指运用铸造、模具、塑性加工、焊接、表面处理、热处理等制造业基础工艺技术生产零部件或成品的产业，是支撑汽车、造船、IT等韩国主力产业竞争力的核心领域

截至2023年，仁川制造业企业数量达30,869家，从业人员246,065人，其中根基产业企业数为5,861家（占比18.9%），从业人员达63,594人（占比25.8%）。

尽管根基产业在制造业中形成重要产业集群，但青年群体回避制造业的现象日益严重，30岁以下青年从业者数量逐年减少，50岁以上高龄从业者比例持续上升，导致熟练劳动力短缺与产业竞争力削弱的困境日益凸显。

根据韩国劳动研究院《2024年青年就业趋势调查》显示，青年群体在选择职场时高度重视薪资·福利·工作生活平衡，尤其将特别休假（38.5%）、弹性工作制（35.4%）、居家办公（31.1%）等视为必备福利制度。

为此，仁川市将短时工作制、弹性工作制、选择性工作时间制、育儿期·孕妇工作时间缩短制等作为解决基础产业青年人才短缺问题的第一步。

实施成效显著：2023至2024年间，20家企业共计79名员工（青年37人·中壮年42人）参与弹性工作制，其中67人实现无跳槽持续就业。该制度不仅吸引青年群体参与，更促进了各年龄段员工的稳定留任，被评价为提升企业用工稳定性的有效举措。

金振泰市经济产业本部长表示 “今后仁川市将持续聚焦对基础产业的积极扶持及产业现场结构性问题的解决，营造工作与生活和谐共生、企业与劳动者皆能稳定就业的环境。优质就业岗位是吸引青年聚集的城市核心要素，我们将通过提升就业质量、培育未来新兴产业岗位，进一步巩固仁川作为全民共享繁荣的第二经济大都市的地位。”

值得一提的是，截至2022年底，仁川市地区生产总值（GRDP）首次突破100万亿韩元，2024年暂定经济增长率达6.1%，位居全国首位，实现连续三年实质经济增长率全国第一。该市还连续两年保持人口增长率全国第一，经济活动人口与就业率持续攀升，劳动力市场保持稳定。