仁川广域市（市长：朴赞大）表示，8月25日在仁川地方劳动委员会召开的调解会议上，经过长时间协商，市内公交劳资双方最终就薪资及集体协议达成一致，此前令人担忧的罢工得以避免，市内公交保持正常运营。

劳资双方自今年1月8日举行首次见面会以来，共进行了11轮自主协商，但因意见分歧未能缩小，遂向仁川地方劳动委员会申请调解。此后，经过五轮调解会议及多次非正式磋商，协调争议焦点后最终达成共识。

此次谈判历经14个多小时才尘埃落定，劳资双方就“基本时薪上调4.5%、无事故津贴上调1.5万韩元（从16.5万韩元调至18万韩元）、消除市内线与广域线委托职员工资差距”等主要内容达成一致。

据此，市民无需经历额外交通不便，可照常乘坐市内公交车，包括上下班时段在内的公共交通运行也保持正常。

仁川市表示，此次谈判达成协议，是在“必须将市民不便降至最低”的共识下，劳、资、政三方通过持续对话与调解所取得的成果。尤其值得肯定的是，在罢工可能性被提出的情况下，各方仍本着相互理解与让步的精神进行协商，最终圆满达成协议。

同时，此次协议预计也将成为改善运输从业人员待遇、提升雇佣稳定性的积极契机。随着基本时薪上调、无事故津贴提高，以及消除市区公交与跨区公交临时编制驾驶员之间工资差距等措施的落实，有望改善一线从业者的劳动条件，为稳定市内公交运营奠定基础。

仁川市表示，今后将继续把保障市民出行权利和提供稳定公共交通服务作为首要任务，持续推进劳、资、政间的合作与沟通。

仁川市交通政策局局长表示，“此次薪资及集体谈判的达成，是劳、资、政三方为最大限度减少市民不便、维持市内公交稳定运营而共同努力的结果”，“今后，我们将继续合作，不断提升公共交通服务的稳定性和公共性”。