ITC 2003 게임경진대회는 (재)인천정보산업진흥원이 주관하여 "인천 Cyber City Center"
에서 유치하였던 게임대회 입니다.
ITC 2003 관련 동영상은 (재)인천정보산업진흥원(☏245-2018)에 문의 하시기 바랍니다.
R: black; LINE-HEIGHT: 16pt; FONT-FAMILY: 돋움; LETTER-SPACING: 0pt; TEXT-ALIGN: justify">
최근에는 공채보다는 연 중 수시채용을 통해 사원을 채용하는 외국계 기업에 대한 구직자들의 관심이 매우 높다고 합니다. 오늘은 외국계 기업으로의 취업에 대해 이야기 해보도록 하겠습니다
1. 구직자들이 외국계기업을 선호하는 이유는 무엇입니까?
얼마 전 모 회사의 조사결과에 의하면 외국계기업을 선호하는 가장 큰 이유는 ▲능력에 따른 대우 연봉 및 복리후생이 우수하기 때문에 로 나타났습니다. 즉, 국내 기업보다 상대적으로 유연한 업무처리, 자연스러운 분위기와 다양한 복리후생 등으로 볼 수 있습니다.
2. 저도 그렇지만 구직자들도 다국적 기업 하면 능력개발의 기회가 많고 복리후생 제도가 잘 갖춰져 있고 직장 분위기도 자유롭다는 이미지가 먼저 떠오르는데요. 어떻습니까?
반드시 그렇지만은 않습니다. 모든 외국계 기업이 자유로운 분위기와 다양한 복리후생을 제공하지는 않습니다. 오히려 국내기업보다 더 보수적인 기업들이 있는데요. 일본계 기업은 국내보다 야근도 더 많고 상사의 눈치를 봐야 하는 일이 많다고 합니다. 반면 미국계 기업의 경우는 근무환경이 자유로운 대신 성과중심주의가 강해 업무 스트레스가 크다고 합니다. 이런 차이는 각 나라의 문화적 특성을 반영하고 있는데요. 따라서 본인이 희망하는 외국계 기업에 대한 충분한 정보를 확인하고 취업 준비에 나서야 할 것입니다
3. 외국계 기업이 국내 기업과 다른 채용특징이 있다면요? 전형방법이 국내기업과 많이 다른가요?
보통 외국계 기업의 전형방법은 서류전형과 2~3차례 면접으로 진행됩니다. 몇 군데를 제외하고는 대부분의 외국계 기업은 수시채용방식을 통해 사원을 채용하고 있습니다. 또한, 신입사원보다는 경력사원을 선호하는 경향이 있고, 신입사원의 경우에도 실무와 연관된 업무경험을 지닌 지원자를 선호하는 것이 특징입니다.
4. 외국계 기업 취업을 위해서는 외국어 등 필수 기본적인 자격이 필요할 텐데요. 어떤 것들이 있습니까?
외국어 구사능력은 외국계 기업 취업을 위해 가장 기본적으로 갖추어야 할 능력입니다. 국내 기업 취업에서는 토익 등의 어학점수가 중요하게 작용하지만, 외국계 기업에서는 어학점수보다는 실제 의사소통능력을 중요시 하기 때문입니다. 특히 생활회화보다는 업무를 위한 의사소통능력을 갖출 수 있도록 준비하는 것이 좋습니다. 사내의 팀웍을 위한 일반 의사소통도 중요하지만, 회사 내의 대화에서는 업무와 연관된 대화가 이루어지기 때문에 업무와 연관된 어학공부를 병행하는 것이 실제 외국계 기업 취업에 더 많은 도움이 됩니다.
5. 전문영어능력 이외에 갖춰야 할 조건이 있다면요?
다른 지원자와 나를 뚜렷하게 차별화할 수 있는 분야를 가지는 것이 필요합니다. 특히 외국계 기업은 'general'보다 'special'을 우대합니다. 자신이 '잘할 수 있는 일'로 승부해야 하는데요 이를 증명하기 위해서는 내세울 수 있는 자격증이나 경력이 필요합니다. 자신의 전공, 적성에 맞는 직종을 미리 정하고 관련분야의 자격증을 취득하는 것이 좋습니다. 여기에 관련업계 아르바이트나 인턴 등의 경험을 쌓는다면 훨씬 유리합니다. 신입으로 외국기업의 취업이 어렵다면 국내기업의 원하는 분야에서 3~4년 정도 전문경력을 쌓은 후 진출하는 것도 방법 중 하나입니다.
6. 외국계 기업이면 이력서 및 자기소개서를 외국어로 작성해야 할 텐데요. 작성 노하우를 소개해주십시오.
외국계기업은 국문이력서와 함께 영문이력서, 즉 레쥬메(resume)와 커버레터(cover letter)로 지원서를 받는 경우가 많습니다. 레쥬메는 경력과 학력을 체계적으로 정리한 이력서라고 할 수 있으며, 커버레터는 지원자가 주관적으로 경력이나 경험을 기술하는 자기소개서입니다. 커버레터는 간결하게 작성하되, 자신이 다른 후보자들과 차별화되는 특성과 지원동기, 비전을 잘 정리 하는 게 유리합니다. 영문 이력서는 ▲이름, 주소, 전화번호 등을 적는 헤더(Header), 어떠한 자리를 원하는지 간략하게 기술하는 오브젝티브(Objective) ▲교육과정을 적는 에듀케이션(Education) ▲컴퓨터와 영어능력을 기입하는 컴퓨터/영어 스킬(Computer/ Language Skills) ▲수강과목을 적는 코스(Courses) ▲아르바이트, 인턴십 등을 기록하는 어치브먼트(Achievement) ▲추천인 항목을 적은 레퍼런시스(References)항목 등으로 구성됩니다.
7. 외국계 기업의 대부분이 수시채용이라고 하셨는데요. 그렇다면 이에 대한 정보는 어떻게 얻어야 하나요?
외국계기업은 한국 마이크로 소프트사나 모토로라 코리아, 필립스 전자같이 널리 알려진 대기업만 잇는 것이 아니라, 다양한 직종, 소규모의 기업들이 많이 있습니다. 이런 경우 정보를 얻기란 쉽지 않은데요. 한국외국기업협회나 주한미국상공회의소, 주한유럽상공회의소 등을 이용하면 도움이 됩니다. 취업을 희망하는 기업의 홈페이지에 수시로 방문하여 채용공고를 확인하는 것이 좋습니다.
