○ 인천시(시장 박남춘)는 적극적이고 창의적인 업무추진으로 시정발전과 시민 편의증진에 기여한 우수 공직자 11명을 2021년도 하반기 적극행정 우수공무원으로 선발했다고 밝혔다.

 

○ 올해부터 누구나 적극행정의 보상을 받을 수 있도록 시에서 근무하는 모든 구성원을 선발 대상으로 확대하였으며, 이번에 선발된 적극행정 우수공무원은 시민과 주요사업 추진부서로부터 추천받은 11건의 사례를 대상으로 ▲시민체감도 ▲과제의 중요도・난이도 ▲담당자의 적극성 ▲창의성・전문성 ▲확산가능성 등 5개 항목에 대한 내·외부전문가 실무심사(1차)와 국민권익위원회 ‘국민생각함’을 통한 시민투표를 거쳐 민간위원이 참여하는 인천광역시 적극행정위원회 심의에서 최종 결정됐다.

 

○ 그동안 적극행정위원회는 코로나19 상황 속에서 부득이 서면심의로 진행하였으나 단계적 일상회복 조치에 따라 처음으로 대면심의로 진행되었다.

○ ‘전국최초 보훈 사각지대 해소를 위한 인천형 보훈정책 추진’(안준열 주무관), ‘아스콘 제조시설에서 발생하는 특정대기유해물질 발생량 평가를 통한 집단민원 해결의 토대 제공’(이영주 주무관) 등 총 11건의 우수사례를 최종 선정하고 우수공무원에게 표창과 함께 실적가산점, 포상휴가, 포상금 등 다양한 인센티브를 부여했다.

[적극행정 우수공무원 인센티브] ① 특별승진 ② 특별승급 ③ 성과상여금 또는 성과연봉 최고등급 ④ 실적가산점 ⑤ 장기교육훈련 ⑥ 희망전보 ⑦ 근속승진기간 단축 ⑧ 대우공무원 선발기간 단축 ⑨ 특별휴가 ⑩포상금 * ①~⑨「지방공무원 적극행정 운영 규정」명시, ⑩ 인천시 자체(‘21년 신규)

[인천시 적극행정 우수공무원 선발 현황] ○ (선발) ‘19년 7명 / ’20년 19명 / ’21년 상반기 8명 / ’21년 하반기 11명 ○ (인센티브) ‘19년 실적가산점 4명, 특별휴가 3명 // ’20년 실적가산점 4명, 교육훈련 1명, 특별휴가 14명 // ’21년 상반기 실적가산점 2명, 성과상여금S 1명, 특별휴가+포상금(인천e음 80만원) 5명 // ’21년 하반기 실적가산점 2명, 특별휴가+포상금(인천e음 80만원) 3명, 특별휴가 6명

○ 인천시는 금년 하반기 적극행정 우수사례를 선정함에 있어 이례적으로 모든 신청 사례를 적극행정 우수사례로 선정하였다. 이는 적극행정을 장려하려는 박남춘 시장의 강한 의지가 반영된 것이라 할 수 있겠다.

 

○ 또한 최근 국정감사에서 적극행정이 이슈화되고 박남춘 시장도 민선7기 4년차에 접어들며 적극행정의 인사고과 반영을 강화하라는 지시를 내리는 등 적극행정은 행정 전반의 중요한 화두가 되었다.

 

○ 시는 제도와 관행에 얽매이지 않고 적극적으로 업무를 수행해 공공의 이익에 기여한 우수사례를 선정·전파해 적극행정 문화를 확산해 나간다는 방침이다.

 

○ 윤병철 혁신과장은 “앞으로도 적극행정 성과에 대한 보다 파격적인 보상을 통해 적극행정을 더욱 활성화 시킬 것이다” 며 “시민들이 실질적으로 체감할 수 있는 성과를 더 많이 창출할 수 있도록 기회를 부여하고 지원하겠다” 고 말했다.