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GCF 제13차 이사회 결과
- 담당부서
- (032-440-8587)
- 작성일
- 2016-07-14
- 분야
- 환경
- 조회
- 2889
<이사회 개요>
❍ 기 간 : 2016. 6. 28(화) ~ 6. 30(목) (3일간)
* 사전비공식 회의 : 2016. 6. 25.(토) ~ 6.27.(월)
❍ 장 소 : 송도 G타워 및 컨벤시아
❍ 참 석 : 300여명(해외 200, 국내 100)
- GCF 이사국, 국가지정기구, 인증기구, 민간기구 등
❍ 주요내용
- 차기 사무총장 선임 연기(하비에르 국장 업무대행 체제)
- 신규 사업 승인(9개 사업)
- 인증기구 심의 안건 차기 이사회 연기
- 소규모 사업 절차 간소화, 사무국 인력 충원 관련 사항 등
<주요결정사항>
□ 차기 사무총장 선출 연기
❍ 차기 이사회(14차)에서 선임
- 차기 사무총장 선임시까지 GCF 행재정국장 업무대행 체제 운영
- 차기 사무총장 선임단 구성 : 공동의장(남아공, 호주), 영국, 미국, 독일, 쿠바 등
□ 인증기구 심의 연기
❍ 5개 인증기구 사업제안서 심의 차기 이사회로 연기
- 한국수출입은행, 서아프리카개발은행, 캐리비안개발은행, 몽골하스뱅크, 독일국제협력단
□ 신규 사업 승인(9건)
❍ 총 승인사업 : 17개(11차 8개, 13차 9개 승인)
❍ 총 사업규모 : 943백만불(GCF 지원액 : 424백만불)
- 신규 승인사업(9건) : GCF 지원액(256.6백만불)
❍ 예상효과 : 감축(CO2, 14.1Gt), 적응(570만명 수혜),일자리창출(37천개)
□ 사무국 인력 충원 관련 사항
❍ 추진현황 : 2016년 9월까지 80명 충원, 연말까지 100명 선발 예정
❍ 문 제 점 : GCF 사무국 우수 인력 채용의 어려움 제기
- 낮은 직원 보수, 언어소통, 배우자 일자리 문제 등
❍ 대 책
- GCF 직원 연봉 인상
․ 인터네셔널 직원(IS) : ADB(아시아개발은행)수준으로 조정
․ 보조인력(AS) : WB(세계은행) 한국사무소 수준 조정
- GCF 사무국 직원 역량강화 대책 발표(14차 이사회)
□ 소규모 사업 절차 간소화
❍ 현재 사업 경험이 많은 국제기구들이 사업비 독점, 심의기준을 완화하여 개도국 국가기구들에게도 기회 제공
❍ 1천달러 미만의 최소사업, 5천달러 미만의 소규모사업의 제반 절차를 간소화하여 적절한 시기에 사업비 집행 촉진
□ 차기 이사회 개최(제14차)
❍ 기 간 : 2016. 10. 18.(화) ~ 10. 20.(목)
❍ 장 소 : 에콰도르 키토
❍ 기 간 : 2016. 6. 28(화) ~ 6. 30(목) (3일간)
* 사전비공식 회의 : 2016. 6. 25.(토) ~ 6.27.(월)
❍ 장 소 : 송도 G타워 및 컨벤시아
❍ 참 석 : 300여명(해외 200, 국내 100)
- GCF 이사국, 국가지정기구, 인증기구, 민간기구 등
❍ 주요내용
- 차기 사무총장 선임 연기(하비에르 국장 업무대행 체제)
- 신규 사업 승인(9개 사업)
- 인증기구 심의 안건 차기 이사회 연기
- 소규모 사업 절차 간소화, 사무국 인력 충원 관련 사항 등
<주요결정사항>
□ 차기 사무총장 선출 연기
❍ 차기 이사회(14차)에서 선임
- 차기 사무총장 선임시까지 GCF 행재정국장 업무대행 체제 운영
- 차기 사무총장 선임단 구성 : 공동의장(남아공, 호주), 영국, 미국, 독일, 쿠바 등
□ 인증기구 심의 연기
❍ 5개 인증기구 사업제안서 심의 차기 이사회로 연기
- 한국수출입은행, 서아프리카개발은행, 캐리비안개발은행, 몽골하스뱅크, 독일국제협력단
□ 신규 사업 승인(9건)
❍ 총 승인사업 : 17개(11차 8개, 13차 9개 승인)
❍ 총 사업규모 : 943백만불(GCF 지원액 : 424백만불)
- 신규 승인사업(9건) : GCF 지원액(256.6백만불)
❍ 예상효과 : 감축(CO2, 14.1Gt), 적응(570만명 수혜),일자리창출(37천개)
사업명 | 인증 기관* |
지역 | 성격 | 지원 형태 |
요청액 (백만불) |
중소기업에 의한 민간에너지효율투자를 위한 에너지절약보험(ESI) | IDB | 엘살바도르 | 감축 | 차관 공여 |
21.7 |
에너지 효율적 건물 개보수에 대한 투자 확대 및 위험 저감 | UNDP | 아르메니아 | 감축 | 공여 | 20 |
감비아 대규모 생태계기반 적응사업: 기후 회복력있는 천연자원 기반 경제 개발 | UNEP | 감비아 | 적응 | 공여 | 20.5 |
아프리카 수리 조기경보 시스템 구축 프로그램 – 사하라남부 아프리카 기후회복력 강화 | WB | 말리 | 적응 | 공여 | 22.8 |
취약한 베트남 해변마을의 기후변화 관련 영향에 대한 회복력 제고 | UNDP | 베트남 | 감축 + 적응 | 공여 | 29.5 |
타지키스탄․우즈베키스탄의 아랄해 유역 WB의 기후 적응․감축프로그램 지원 | WB | 타지키스탄 우즈베키스탄 |
적응 | 공여 | 19 |
투발루 연안 기후변화 적응
(adaptation) 강화 사업
|
UNDP | 투발루 | 적응 | 공여 | 36 |
스리랑카 건조지역 소작농의 기후변화 및 극한현상에 대한 회복력 강화 | UNDP | 스리랑카 | 적응 | 공여 | 38.1 |
칠레 트라파카 지역 기후변화 대응활동 및 태양광 에너지개발 프로그램 | CAF | 칠레 | 감축 + 적응 | 차관 | 49 |
지원요청 총액 (백만불) | 256.6 |
□ 사무국 인력 충원 관련 사항
❍ 추진현황 : 2016년 9월까지 80명 충원, 연말까지 100명 선발 예정
❍ 문 제 점 : GCF 사무국 우수 인력 채용의 어려움 제기
- 낮은 직원 보수, 언어소통, 배우자 일자리 문제 등
❍ 대 책
- GCF 직원 연봉 인상
․ 인터네셔널 직원(IS) : ADB(아시아개발은행)수준으로 조정
․ 보조인력(AS) : WB(세계은행) 한국사무소 수준 조정
- GCF 사무국 직원 역량강화 대책 발표(14차 이사회)
□ 소규모 사업 절차 간소화
❍ 현재 사업 경험이 많은 국제기구들이 사업비 독점, 심의기준을 완화하여 개도국 국가기구들에게도 기회 제공
❍ 1천달러 미만의 최소사업, 5천달러 미만의 소규모사업의 제반 절차를 간소화하여 적절한 시기에 사업비 집행 촉진
□ 차기 이사회 개최(제14차)
❍ 기 간 : 2016. 10. 18.(화) ~ 10. 20.(목)
❍ 장 소 : 에콰도르 키토
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