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공지사항

실천하자 근무혁신 10대 제안(일하는 문화개선)

담당부서
가족다문화과 (032-440-2873)
작성일
2021-09-30
조회수
470

근무혁신  10대 제안 (일하는  문화 개선)


정시  퇴근하기 (불필요한  야근  줄이기,  가족.문화와  함께  하는  저녁  실천하기)

퇴근 후 업무연락 자제 (근무시간외 전화.문자.(단체)카톡 자제, 퇴근 직전 업무지시 자제)

업무집중도  향상(근무시간 중  업무 집중,  사적인 용무  자제,  집중 근무시간  활성화)

똑똑한  회의   (꼭  필요한 회의만  간결하게  효율적으로  진행)

명확한  업무  지시 (보고서 방향  사전 협의로  명확화 등)

유연한  근무 (시차 출퇴근제, 재량근무, 원격근무, 재택근무, 시간선택제 등)

똑똑한  보고 (불필요한  대면 보고  안하기,  메모.구두.영상보고  활용)

관리자부터  실천하기 (직원과  근무 혁신  가치  굥유하기,  일하는  문화  바꾸기  실천 등)

연가사용  활성화 ( 연가사유  묻지  않기,  자유로운  연가사용  분위기  조성)

건전한  회식 문화 ( 꼭  필요한 회식만,  일정은   사전  공유,  문화회식  활성화)


http://www.worklife.kr/website/index/m1/suggest_what.asp(근무혁신 10대 제안)  클릭하세요 / 출처  고용노동부







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  • 담당부서 인구가족과
  • 문의처 032-440-2808
  • 최종업데이트 2024-02-21

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